6月， 卡车司机工会以97%的支持率通过了罢工行动投票，这将允许卡车司机工会在他们认为有必要的情况下进行罢工。

UPS 及其工会即将达成一项协议，该协议可以改善全国 340,000 多名员工的工作条件。

周末(1.Jul & 2.Jul)，卡车司机工会宣布已与该公司就“三大经济问题”达成初步协议，这是工会所谓的“北美最大的集体谈判协议”的最后一部分。

但工会领导人警告称，罢工尚未排除，因为双方正在为在 7 月 5 日之前就新的四年期合同达成全面协议做最后的努力。

如果双方未能达成协议，UPS 与卡车司机之间的劳动 合同将于 7 月 31 日午夜到期。

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为什么必须在 7 月 5 日之前达成协议

周三是 UPS 的关键最后期限。

自四月份谈判开始以来，卡车司机们已经明确表示，合同到期后“一分钟”都不会工作。为了防止罢工，UPS和工会必须及时达成临时协议，以便其工会成员审查交易并投票批准合同。

UPS 表示将在 7 月 5 日之前达成该协议。

6 月 30 日，UPS 向卡车司机们提交了工会认为可以进行谈判的修订合同。这一新报价说服了卡车司机在周末重返谈判桌，最终达成了修订后的暂定协议。

UPS 发言人米歇尔·波尔克 (Michelle Polk) 在周五的一份声明中告诉《信使日报》，“卡车司机们准备继续谈判并讨论我们最新的提议，我们对此感到鼓舞。” “我们期待工会的意见，以便我们能够及时达成协议，并为我们的员工、客户和美国经济提供确定性。”

6月28日，代表路易斯维尔约 10,000 名 UPS 工人的卡车司机 Teamsters Local 89工会在 Worldport 设施外举行了练习纠察队——全国各地的卡车司机工会商店都效仿了这一举动。